SANITAS solicita contracte pe perioada nedeterminata pentru personalul angajat pe perioada starii de alerta. Federatia SANITAS din Romania solicita autoritatilor sa gaseasca solutia legala prin care personalul medical si auxiliar care a fost angajat in institutii sanitare publice (spitale, servicii judetene de ambulanta, DSP-uri) pe perioada starii Ce se întâmplă cu personalul angajat în timpul stării de alertă pe perioadă determinată. Proiect de lege adoptat de Camera Deputaților Camera Deputaţilor, în calitate de for decizional, a adoptat, pe 8 martie, proiectul de lege care prevede că personalul angajat în perioada stării de alertă poate rămâne să lucreze în domeniul în care a activat pe perioadă nedeterminată. Prin legea votată marți, 8 martie 2022, în Camera Deputaților, personalul angajat pe perioadă determinată își va putea continua activitatea încă 90 de zile după încetarea stării de alertă. În acest interval de 90 de zile, prin excepție de la legislația în vigoare, persoanele angajate fără concurs în timpul stării de alertă pot participa la examene în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată. Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila afirmă că se încearcă "permanentizarea prezenţei" personalului angajat în unităţile medicale pe durata determinată. Acesta mai spune că persoanele Personalul contractual incadrat pe perioada determinata in timpul starii de alerta in sistemul sanitar, la DSP, Ambulanta sau asistenta sociala, ramane angajat in continure. „Federația Sanitas a început din vara anului 2021 demersurile pentru menținerea în sistemul sanitar a colegilor care au ales să ne fie alături în lupta cu pandemia! Persoanele angajate temporar în sistemul medical în starea de alertă vor putea ocupa posturi pe perioadă nedeterminată. Personalul contractual încadrat în sistemul medical pe perioadă determinată în starea de alertă va putea ocupa, pe durată nedeterminată, acelaşi post sau altul din unitatea respectivă. Condiția este promovarea unui examen eAGo6. Prin legea votată marți, 8 martie 2022, în Camera Deputaților, personalul angajat pe perioadă determinată își va putea continua activitatea încă 90 de zile după încetarea stării de alertă. În acest interval de 90 de zile, prin excepție de la legislația în vigoare, persoanele angajate fără concurs în timpul stării de alertă pot participa la examene în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată. Federația SANITAS solicită autorităților să găsească soluția legală prin care personalul medical și auxiliar care a fost angajat în instituții sanitare publice, respectiv spitale, servicii județene de ambulanță și DSP-uri, pe perioada stării de alertă, să-și desfășoare în continuare activitatea profesională pe posturile respective, în baza unor contracte de muncă pe În timp ce personalul medical de pe ambulanță oferea primul ajutor, persoana a încercat să îi atace cu un cuțit pe care îl avea în buzunar. Ce au declarat anchetatorii „În seara zilei de 17 noiembrie a.c., în jurul orei 18.30, un echipaj al Poliţiei de Frontieră din cadrul Sectorului Negreşti Oaş, aflat în misiune în Marti, 18 Ianuarie 2022, ora 21:08. 140 citiri. Personalul medical angajat care a fost incadrat pe perioada determinata pentru combaterea epidemiei de COVID-19 ar putea fi angajat definitiv in urma unui examen, potrivit unui proiect de lege care a primit astazi raport favorabil cu majoritate de voturi din partea Comisiei pentru Sanatate din Senat. "In cazul personalului medical, angajat in perioada starii de urgenta in unitatile sanitare pe sectiile desemnate sa asigure asistenta medicala a pacientilor cu COVID-19, la incetarea contractului individual de munca incheiat pe perioada determinata, unitatea medicala va incheia contracte de munca pe durata nedeterminata.

personalul medical angajat pe perioada determinata